¿CÓMO LOGRAMOS DESPRENDEMOS DE NUESTROS PARADIGMAS, PARA TRABAJAR CON LOS PARADIGMAS DE LAS DEMÁS PERSONAS?

Creo que podemos adaptarnos con los paradigmas de las demás personas, siempre y cuando haya un fin común, mientras no haya un fin común, no podríamos adaptarnos.

Nosotras, las personas cotidianamente adquirimos diversos paradigmas por el medio que nos rodea, ya sea en su trabajo, en la escuela, en la calle, en su casa.

Las personas van desarrollando la capacidad de critica de si mismos, es decir, tienen la capacidad de auto-critica. Las persona que tienen esta capacidad, pueden tienen mucha facilidad de que se den cuenta de los paradigmas que han adquirido y así los paradigmas que adquirieron los llevaran por un camino que los guiara por el camino del bien, del progreso, de la felicidad, de la paz, del amor.

MIS 3 PARADIGMAS

1. Realista
2. Seguridad
3. Protección

OPINIÓN SOBRE LA CONFERENCIA : BIBLIOTECA

Yo estuve en 1 de las 2 conferencias que fue el ex-alumno de la Universidad.
Me pareció interesante pero a la vez aburrida la platica que dio el maestro, porque en unas partes era escuchar como hizo, lo que hizo y eso me aburrio pero  sobre como hizo su tesis, sus experiencias,sus fotos sobre la comunidad que visito para hacer su tesis para graduarse...
Ya en la 2da conferencia ya no puedo comentar nada, ya que no me pude quedar en esa platica.

*C

OPINIÓN- DESCRIPCIÓN DEL PARADIGMA

Como en todo siempre hay falta de comunicación para entenderse y llegar a un común acuerdo cuando se quiere conseguir algo. Pero en las dos compañías que acabo de leer, tratan de mejorar su trabajo, a través de ciertas formas de plantear y resolver los problemas para así lograr que lleguen a lograr su objetivos como empresas y dar un buen servicio a sus clientes. 

En ambos casos tienen problemas pero que son bastante diferentes por la forma en como se organiza, se estructura y se trabaja en la empresa. Por ejemplo la compañía DEC, una empresa de computadoras con un ambiente en cierta forma desorganizado, pero que tienen una igualdad entre jefes y empleados, se hablan de usted porque no toman en cuenta las jerarquizaciones y todos conviven de la misma manera en las áreas comunes como el comedor o sala de juntas. Otro aspecto a tratar son las instalaciones poco lujosas y también las áreas de trabajo que son muy abiertas, no hay mejores oficinas con mejor vista o comodidades. El problema  que suscita mucho es que en las reuniones que son muy comunes en la empresa; se plantean ideas y no siempre   son aceptadas por los demás integrantes del grupo y se empieza a discutir y se trata de llegar a una mejor solución, pero al final la idea que dio uno fue modificada porque a los demás no les pareció y justifican que fue lo mejor para mejorar su idea. En cambio la empresa Ciba-Geiby tienen un enfoque  distinto, empezando con las instalaciones que son mas modernas, lujosas, se le trata de mejor manera al cliente(mas formal), pero existen diferentes aspectos, como la jerarquización (Jefe, ejecutivo,trabajador), las instalaciones de los ejecutivos son distintas a la de los empleados menos remunerados y en la toma de decisiones no hay objeciones ya que al final lo que cuenta es la ultima palabra del jefe debido a su jerarquizacion y por temor a ser sustituidos de su empleo.

Entonces podemos darnos cuenta de que ambas empresas son muy diferentes en como ser una familia de trabajo y esto se debe muchas veces a la estructura, enfoque, objetivo de la misma empresa, pero deben buscar o ampliar su investigación de como ayudar a mejorar esos problemas de comunicación y llegar entonces a un equilibrio interno en la empresa y así dar un mejor servicio a sus clientes. 

ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES

Compañía DEC (Digital Equipment Corp.) VS Ciba- Geiby:

El análisis comparativo en esta lectura sobre las dos compañías es que a diferencia de que son productoras de  diferentes productos ambas tienen problemas de Comunicación Organizacional como: rango,estructura, enfoque,departamento pero al fin todo se engloba a un mismo fin que es ayudar a mejorar su estructura de trabajo para que puedan mantener una relación laboral mejor organizada y no recurran a problemas, lo cual me lleva a decir que tiene el mismo fin pero la forma de hacerlo es bastante diferente.

Ahora, el análisis de la lectura es muy bueno, usa palabras muy comunes lo cual no hace tediosa la lectura y va uniendo las ideas con forme va dado datos y parte de lo simple hasta llegar a lo más complejo y al final poder llegar a una conclusión definitiva y darles soluciones a las dos empresas para que así mejore la calidad de trabajo y los empleados se puedan desempeñar mejor en su respectiva área de trabajo.

¿COMO CREO QUE VIVEN LAS PERSONAS DEL GRUPO? - LECTURA - REFLEXIÓN

Pienso que las mujeres de San Miguel Espejo, viven apenas de lo que hacen, de lo que trabajan.
Se ve que salen adelante.

¿COMO VIVO YO? - LECTURA - REFLEXIÓN

Pongámonos a pensar, a reflexionar tan solo un instante las siguientes preguntas:

                ¿Quién soy?

                ¿Soy igual que los demás?

                ¿Qué estamos haciendo bien o mal?

                ¿Sabemos que es el amor?

                ¿Qué es la amistad?

                ¿Nos vamos a casar?

                ¿Cómo nos vemos de aquí en 5 ó 10 años?

                ¿Ahora que están presentes nuestros padres, somos como somos, pero cuando ellos ya no estén en esta vida, vamos hacer los mismos que ahora?

                Como estas, hay preguntas que responder, pero son difíciles de contestar, si tan solo tuviéramos o hubiera una respuesta concreta para todas las preguntas que existen, tendríamos la vida planeada, pero  no es así, por que el hubiera y el tuviera no existen.

                Si tan solo fuéramos invencibles, disfrutaríamos de la vida, ¿Qué harías?, se que muchas cosas, ¿harías cosas que no hiciste en el pasado?, se que talvez estén exagerando, pero no, es la pura realidad.

                No tenemos la vida  comprada, por  lo tanto debemos vivir la vida si fuere el último día de nuestras vidas, como si fuere el último minuto de la misma, por que la vida es un jardín invitándonos a florecer.

                Si tan solo la vida fuera como nosotros quisiéremos ¿Qué haríamos con la vida?

                Se han puesto a pensar que iba hacer de nosotros si no hubiera amor, ¿nos casaríamos sin amor?

Son varias preguntas, que debemos la respuesta concreta, que nosotros consideremos que es la cierta, la correcta, que nos va a convencer más.

La respuesta esta en nosotros mismos, no en nadie más, así que los invito a que se pongan a reflexionar, que queremos hacer con nuestras vidas.

Solo una recomendación, que la decisión que tomemos sea para el bien, y no para el mal, porque talvez nos equivoquemos en la decisión del mal, y ya no hay vueltas para atrás.

YO VIVO LA VIDA, AL MÁXIMO...

OPINIÓN SOBRE LA HISTORIA - LECTURA - REFLEXIÓN

OPINIÓN SOBRE LA HISTORIA.


Me pareció interesante la historia..., se que algunas personas no viven la vida, no la disfrutan, nunca nos hemos preguntado ¿si existimos?, por que hay que recordar que primero es pensar luego existir. Realmente estamos o no estamos, o tal vez estamos ausente o presente, o solo somos una macro-agrupación de moléculas movidas por electricidad al azar. ¿Creemos estar vivos?, pero primero hay que saber ¿Qué es vivir?.

VISITA A SAN MIGUEL ESPEJO

DOMINGO 3/10/10

EXPOSICIONES...